凭字迹招人靠谱吗？

今天在看新浪博客时偶然看到一篇有关日本中小企业的招人怪招懂的博客。其中一条让我甚觉有趣。

原文说：企业招聘人员总是欢迎笔迹端正工整的人，而日本的一些中小企业，则喜欢聘用字迹潦草脏乱的求职者。关西机械会社的野田社长说：“如今技术革新越来越迅速，如果考虑好了再干就晚了。然而边想边干的人其字迹必然脏乱，入社考试的答卷让人一点也看不懂的是不行的，但稍微有些脏乱没有关系。”他们认为，字迹端正工整的人做事严谨刻板，缺乏进取心；而进取心强，创造性高的人对字迹往往不讲究，比较适合企业管理和产品开发工作。所以，才思敏捷、精力充沛的应试者其字迹潦草也会优先录用。

没料到好字迹却成了求职绊脚石，虽然曾经为了一手好字而付出不懈努力的人有些伤不起，但是过于墨守成规也不好。如原博客所说的，我们要有创造性才好。