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美容行业的发展，让更多人意识到美容的重要性，更多人认识到美容产品的好处，了解美容护理知识，即使美容院有如今的发展，还是有一些漏网之鱼为了赚钱用一些低廉的产品以次充好，夸大美容产品的效果，这样的做法不仅损坏了美容行业的名声，也使自家的美容院陷入雷区，导致顾客流失，美容院业绩惨淡。今天雅致轩美容院加盟小编就和大家一起了解一下美容院经营中需要警惕的误区。
过分夸大产品服务
相信没有一个美容师在卖自己产品的时候会说自己产品不好，作为顾客相信也没有听说过哪个美容师会说自己的产品不好的，美容师为了增加自己的业绩，在推销过程中，总是会夸大其前，当顾客信任美容师并消费的时候，最后效果并没有美容师说的那么好，这样就会导致顾客降低对美容院的信任，美容院不仅顾客流失了，对自己的美容院品牌也产生了不好的影响，举个例子：美容院的祛斑项目，美容师应该分析顾客的皮肤状况，再挑选合适的护理产品，不要过分夸大产品质量，并且说明产品的副作用，然后随时跟踪服务，这样才能保证美容院留住顾客。
任人唯亲的管理模式
美容行业门槛低，相信大家都知道，不少美容院老板觉得聘请美容师费用太高、而且还不太放心，就会让自己的亲戚来帮忙，随便学习一些护理手法就上岗服务。美容行业发展这么快，美容院这样做，不仅阻碍了美容院的发展，更因为是亲戚关系而导致管理失败，家中亲戚在美容院工作，不管是做错事还是偷懒，老板都不好管理，而且工资还不能给太低，美容院老板如果仔细算一算这个成本，会发现还不如引进新美容师，美容院接收新技术，美容师个个都专业，经营者对员工管理也方便，美容院的发展自然也会直线上升。
缺乏正规的管理
为什么这样说，现在很多的小型美容院老板觉得自己的美容院小，不需要制定那种大型美容院的正规管理，于是在日常管理中，并没有什么正规专业可言，都是通过自己的喜好来随便管理，最后，美容院吸引的员工都是一些素质不高，能力低，专业度不强的美容师，优秀的美容院即使去了，也会因为美容院缺乏正规的管理而离开美容院，所以，不管你的美容院是大是小，只有正规的管理才能吸引优秀的人才，才能让美容师看到美容院发展的希望。
人员流动性大
相信熟悉美容行业的人都知道，美容院人员流动性非常大，很多老板也在常常抱怨，好不容易辛苦培训一位美容师，到最后，没工作几天，一个个都走了，让老板们都苦不堪言，其实这样的问题还是美容院老板的原因，作为美容院经营者，生活上要给员工足够的关心，在薪资上除了工资以外，还要有其他的福利，让员工有足够的干劲，多带领员工集体学习，让员工感受到美容院在不断发展，自己也会越来越好。
