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滞销品淘汰程序

滞销品是超市经营者的毒瘤,必须及早发现,及早去除,超市的经营才能很健康的继续营运。因为在寸土寸金的城市,租金相当的高昴,陈列空间更是相当宝贵,如滞销品占据了空间,使新品无法导入、畅销品的陈列无法扩…
2009-02-26 00:00类目:财务管理

开店投资明细报告及损益分析

在开店之前,损益分析及损益平衡点的预估,可作为预定的取舍依据。开店后,必须每月盘点计算盈余,一般来说,要估算1年或6个月的损益已很困难,若要预估10年的损益,困难度将更高,因为其中变数太多,不可不慎。…
2009-02-26 00:00类目:财务管理

置顶不善于算账困扰创业者(图)

创业的过程中,创业者总会遇到这样或是那样的问题,但是相比于出现在进货、销售等环节的问题来说,不会算账,就显得更加重要了。为此,山西省就业指导中心的创业培训教师周辉老师建议创业者,最好能具备一些会计…
2009-02-26 00:00类目:财务管理

置顶何时进行盘点比较合适?(图)

许多做销售生意的创业者并不重视盘点,他们也并不了解如何进行盘点。那么盘点有什么用处呢?何时盘点比较合适呢?为此,记者采访了我省的创业培训教师。记者:盘点对创业者的经营重要吗?创业培训教师:盘点对创…
2009-02-26 00:00类目:财务管理

库存的管理

造成终端货品积压这种现象,最主要是一些终端商在选择品牌时,做了错误的选择,选择了不讲诚信的品牌。现在有些小品牌,当初在招商时,为了吸引终端商,是什么条件都答应,如百分百退换货等。这对于初涉行业的终…
2009-02-26 00:00类目:财务管理

安全库存有4招

中国店网据红金龙周刊报道库存管理是准确把握零售客户需求、提高市场预测准确率的重要方法。那么零售客户应该如何进行安全的库存管理呢?记者就此采访了一些经验丰富、经营优秀的零售户以及专业的客户经理来教大…
2009-02-26 00:00类目:财务管理

管理案例:美容院该如何留人

春节虽过,美容行业却依然火暴。但老板们在高兴之余,心中也多少总有些牵挂放不下,那就是历年春节过后,总有部分美容师、发型师等过年之后就销声匿迹了。每每都是老板们怀着对新一年的憧憬,但面对人员突然流失…
2009-02-26 00:00类目:店员管理

店铺营业员培训内容

1.兼职人员人员短缺是店铺常面临的问题,通常店铺在高峰时段(来客数量多的时段)都会雇用兼职人员,以缓和人力的不足,而且兼职人员的费用也相对较低。再者,兼职人员也是日后专职人员的最佳人
2009-02-26 00:00类目:店员管理

零售店铺营业员的工资

1.营业员工资的构成零售店铺营业员的工资,可以简单地划分为三种类型:直接工资、直接酬金和工资加酬金。这三种类型,各有其优点和缺点。(1)直接工资在直接工资计划中,营业员每隔一定时间(通常为每月),不管销…
2009-02-26 00:00类目:店员管理

怎么样让员工体面离开

准备做任何项目最重要的一项永远是准备,准备工作做失败了,也就意味着结果很可能是失败!所以,裁员前应该对照下列细节看看做到了没有:老总或人力资源部跟部门经理做过细致沟通,使他们认识到裁员的必要性,和…
2009-02-26 00:00类目:店员管理

骂员工等于杀客户

成功当然有基本的系统,也可以保证有收获并可以成功,但问题是成功不是一种秘笈,也不是吞下一粒成功大还丹便可以成功!成功需要的是心力和时间,和一种身体力行的精神!世上没有专家可以为你打造一套成功系统,…
2009-02-26 00:00类目:店员管理

员工奖励与惩罚条例

第一章总则第一条为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性,规范员工行为,提高员工素质,维护公司正常生产、经营、管理秩序,保障公司各项规章制度的贯彻执行,特制定本条例。第二条本条例适用于公司全体员工。…
2009-02-26 00:00类目:店员管理

如何进行无“薪”激励?

说到激励,很多人就会想到薪水和奖金,这些固然重要,但是作为管理者,还必须掌握其他的激励方法,尤其是那些无薪的激励,则更能体现出管理者领导能力和企业管理水平。每周一次公司范围内的沟通让员工知道公司这…
2009-02-26 00:00类目:店员管理

店员仪表

店员的形象是商店形象的重要组成部分,而且更多地体现在精神方面,也可以说,店员的作用不仅是完成销售、导购和服务,更为重要的是,他们构筑了商店理念的精神层面。、店员的精神面貌店员精神面貌最基本的方面,…
2009-02-26 00:00类目:店员管理

不要忽视员工的“心理报酬”

员工不是金钱的奴隶目前许多企业的人力资源管理者在设计企业内部的薪酬体系时,往往只注重员工的经济收入等物质报酬,而忽视了员工的心理报酬,最后导致企业虽然给了员工很高的工资待遇,但员工忠诚度、满意度仍…
2009-02-26 00:00类目:店员管理

你会用非货币激励吗?

还在每个月愁眉苦脸地想着怎么应付那些表现优异的员工吗?还在努力抑制心跳加速的痛感,从那可怜的部门资金里,抽出更加可怜的一部分给下属发红包吗?如果身为经理人的你还在这样做,那么只能说太老土了。白花花…
2009-02-26 00:00类目:店员管理

营业员的礼仪

礼仪是衡量一个人是否受到良好教育的标准,它绝对不是只能做表面工作就可交差的,而必须是发自内心的,出于自然的。进入市场经济以来,各行各业竞争压力都很大,面对竞争,营业员必须要有令人满意周道的待客之道…
2009-02-26 00:00类目:店员管理

浅谈眼镜零售店员工激励

所有的人都是可以被激励的,每一个人身上都有可以被激励的因子,关键要看有没有机会。而提供机会,激发员工努力达到公司预定的目标,则是我们经营管理者的责任。有一句谚语:你可以把马牵到河边,却不能叫马喝水…
2009-02-26 00:00类目:店员管理

员工内盗的对策

首先必须承认一个事实,超市的内盗对经营的成功是一个非常严重的威胁。这就是要经营管理者努力解决好员工偷盗和欺诈问题,从而,在防止员工偷盗造成损失的同时,还要在运营的方方面面充分发挥安全措施的潜力的作…
2009-02-26 00:00类目:店员管理

员工想自立门户,我该放人吗?

求助:我有个员工,想自立门户,我该何去何从?事情是这样的:我是一家建材生产企业的老板,有个销售人员在我这儿干了近半年。他的业绩一直不错。最近他提出:不在这儿干了,要自立门户,做我们工厂的经销商。同…
2009-02-26 00:00类目:店员管理

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