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置顶左玉娥:我如何让新校区一个月内完成60万业绩

在学大发展史上,有个人用3个月时间从兼职老师做到校区教学主任,6个月组建了69人的北大校区专职教师队伍,12个月实现校区课时费收入过千万,不仅如此,还只身开辟学大的温州市场,从零开始打造销售团队,最终
2017-06-05 18:11类目:其他信息

置顶哪些坏毛病一旦改正,就能带来立竿见影的好处?

我知道,很多人问关于自制力的问题,得到的答案都是这种画风:1.要改掉晚睡的习惯,blablabla;2.要扔掉手机,blablabla;3.要削减社交,blablabla……他们会列举一堆ABCDEF
2017-05-10 14:17类目:其他信息

置顶警惕教培行业出现的传销活动

最近有几个校长都来和我说同一件事:他们参加一个校长会议,被洗脑,交了一大笔钱,成为什么会员,也有叫合伙人,对方许诺只要交了这笔钱,就可以去拉别的校长入会,只要是他们拉来的校长交的钱,他们可以获得比…
2017-04-24 16:06类目:其他信息

置顶事无巨细都操心,校长如何摆脱“瞎忙症”?

这篇文章之后,希望你开始摆脱“瞎忙”的状态,真正学会放权~[注:全文 3200 字,建议阅读 6 分钟]  你是否经历过以下几种状态:1.每天都在忙,成效却不大2.事事都得自己操心,心好累3.想授权给
2017-03-17 18:27类目:其他信息

置顶管理学校,盯住这4个指标就够了

安老师推荐语:一提到校区管理问题,有多少校长会牢骚满腹:老师工作积极性不高怎么办?咨询师老抢单怎么办?学校经营时间很长,但就是做不大怎么办?教务管理工作怎么开展?团队很涣散该咋办……先撇开这些具体…
2016-12-26 20:40类目:其他信息

置顶你确定年度计划已经制定好了?看完这篇再说

冬,万物寂静,就连我们的朝阳产业---教育培训行业也不免进入淡季。很多校长已经开始盘点2016年的业绩了,几家欢喜几家忧。你是不是也陷入到这种喜怒哀乐之中,而无暇前顾呢?是不是也没有想到现在要做的事不
2016-12-22 11:20类目:其他信息

置顶【陈胜传】有老师要离职了?8个词教你如何从容应对

新老师三天两头离职,是让校长头疼的问题。来自校长网校长学院的金牌讲师陈老师却用八个词把这些问题完美地解决了,这八个词是什么呢?下面给大家带来陈老师答疑解惑的视频。注:陈胜传,校长网商学院金牌讲师,…
2016-10-31 02:16类目:其他信息

置顶黄滕:为什么校长天天解决问题却发展不起来?

很多校长都在抱怨:做校长很累!做教育很累!没有周末,既要管招生还要管教学教研,事情做了很多,但是学校一直发展不起来!在校长网社区,我每天都能收到校长大量的问题,相信每个校长也都有一堆问题要解决。大…
2016-10-20 15:52类目:其他信息

置顶机构做不大的五个原因,你占了几条?

从2010年开始,我经常参加行业会议,会接触到各类校长。很多校长向我讲述他们学校的问题,这里面很多问题都是相似的,我一直想把这些问题整理一下,谈谈自己的看法,也许能给刚刚进入这个行业的校长一些借鉴,帮
2016-09-12 15:57类目:其他信息

置顶每天都在上课的你,有想过学校如何发展吗?

安老师推荐语:校长是一个学校的领导者,需要负责学校的一切事物。从决定做学校的第一天起,学校就面临许多问题:发传单、招聘、培训老师、回访家长……很多校长每天都在各种事情中忙碌穿梭,回头却发现,学校的…
2016-09-08 19:00类目:其他信息

置顶101条干货,培训机构最全办学教程(招生+管理+…建议收藏)

一、招生类01招生方法①无论是电话还是传单,都有一些小技巧可以帮到你:01.一毛钱的传单如何带来一千块的消费|暑期招生必读02.怎么办?你的回访电话又被挂了03.培训机构寒假春季续班催费话术技巧04.
2016-08-12 17:57类目:其他信息

置顶哆纷少儿英语李恒:小学校的管理也有诀窍

我也许算是校长网校长社区6000+校长里边少有的异类——半路出家做教育,既不是教学型,也非市场型,勉强把自己算作是管理型校长吧。本是后辈,却在常校感召之下,也斗胆出来谈点自己的见解,如有不妥,还望大咖
2016-08-01 18:33类目:其他信息

置顶年终了,老师又走了!

前天我们的文章介绍了学大教育关于教师流动性大问题的解决方案。那么行业巨头学而思是如何解决这个问题的?今天,我们随小狼的系列文章一起来看看吧!上一篇文章发布后,就有网友私信询问一些细节,包括教育培训…
2016-08-01 18:32类目:其他信息

置顶如何避免员工春节后跳槽?莫等节后人走空悲叹

近期小编跟很多校长在聊天时发现,春节后人员流动大,如何避免员工跳槽成为了校长们急需解决的问题。我们常说一个员工离职的原因无外乎两种:工资没给到位,心受伤了。关于工资在营销学里通常讲到任何人都有一个…
2016-08-01 18:24类目:其他信息

置顶某公司员工关系管理制度

第一章 总则第一条 总述为规范员工关系管理工作,创建和谐的劳资合作关系,特制定本制度。第二条 目的员工之间、员工与公司之间的关系,是增强团队凝聚力、向心力、战斗力的重要环节。融洽、和谐的员工关系,…
2016-07-27 14:43类目:其他信息

置顶全职和兼职教师管理的秘诀

教师是个很有意思的职业。一方面,教师是站在台上教别人的,属于知识分子一类,具有知识分子固有的书生气和清高等特征(尽管去当老师的都不是那个领域的真正高手);另一方面由于教师这个职业缺乏现代企业管理的…
2016-07-27 14:40类目:其他信息

置顶大将无能,累死三军,员工无能,怪不得谁?

员工绩效差,领导不要抱怨员工的无能,而要检讨自己,通常错在于:一、错在选错人;二、错在如何带人;三、错在有没有建立规范的制度和流程、标准。四、错在不善于培养员工,没给员工授权锻炼其能力;五、错在没…
2016-07-27 14:39类目:其他信息

置顶人力资源部主要工作内容

1.人力资源规划:通过制订人力资源规划,一方面保证学校人力资源管理活动与学校经营的战略方向和目标相一致;另一方面,保证人力资源管理活动的各个环节互相协调,避免相互冲突。同时,在实施此规划时还必须要在…
2016-07-27 14:37类目:其他信息

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