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置顶浅谈民办学校的校园文化建设

(一)以校训校风为载体,形成学校精神文化民办学校要结合学校实际情况,提出校训和校风,扎实开展校园文化、班级文化、宿舍文化建设,努力培养“厚德、博学”的学校人文精神,开展各类典礼和仪式活动。在诸多的…
2016-07-27 14:31类目:企业文化

置顶如何构建教育培训机构良性的企业文化

我们已经明确了良性的企业文化对培训机构发展的重要性,那么在实际工作中如何构建一个适应于学校发展的良好的企业文化呢?笔者认为首先要重视企业文化的建设,不要以为自己的机构还小,员工人数还少,还处在“做…
2016-07-27 14:30类目:企业文化

置顶校长的文化自觉与校长领导力

教育是文化的传承,学校作为文化教育机构,承担着传播文化、繁荣文化、发展文化的神圣使命。文化既是学校育人工作的途径,也是学校工作的归宿,这是学校文化与企业文化和其他行业文化的区别之处,担负着文化的双…
2016-07-27 14:26类目:企业文化

置顶论教育培训与企业文化

创新是当今企业发展的重要内容,只有创新才能紧跟时代的发展步伐,不至于落后,然后创新工作要落到实处,企业必须培养一批有创新意识和创新能力的员工队伍。创新意识与创新能力相辅相成,缺一不可,只有二者协调…
2016-07-27 14:23类目:企业文化

置顶培训效果的评估方法

笔试法笔试法用于了解学员已掌握的知识,它能在培训期间向学员反馈有关信息,考察一段时间内的学习成果等。具体步骤如下:1、确定培训目标。2、起草测试题目。测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目。前者…
2016-07-27 14:17类目:员工培养

置顶课程顾问培训方案

中心总转化率提高是市场优良化运作的重要衡量指标之一,通过对前台咨询及数据的分析,发现中心的前台咨询硬功有待提升、转化率有进一步增长的空间。一般而言,转化率提升慢主要有以下三个方面原因:1)课程顾问的…
2016-07-27 14:17类目:员工培养

置顶员工培训—有效沟通的六大步骤

1、事前准备:制定沟通的目标,先说什么后说什么,预测可能遇到的异议或争执。2、确认需求:有效的提问,积极的倾听,挖掘中心问题,穿插确认和重复。a.有效的提问:问话,是使对方开口的万能钥匙。是一个打开对
2016-07-27 14:16类目:员工培养

置顶咨询部人员配置及培训

1、咨询部人员配置原则咨询部的人员配置要根据学校的发展时期及咨询量的大小、招生量的大小来确定。以培训学校建校初期来说,咨询师应该是3+1的模式,3个咨询师配备1个咨询助理(可由前台担任)。教育培训学校
2016-07-27 14:13类目:员工培养

置顶零成本招生 | 这个学校如何从6个学生做到一百多个班

北京海帆欢乐教育是一家专注3-14岁的全科教育培训的培机构,项目包括少儿英语培训、小学全科培训、文体艺培优、教育教学研究、幼小衔接快乐教育。刚成立的时候,只有6名学生。1年后,成为北京清河地区教育培训
2016-07-27 14:11类目:案例分享

置顶员工培训方案——班主任的工作职责和流程

培训目的1、使培训者明确班主任岗位职责;2、使培训者明确班主任日常工作中细节的重要性;3、使培训者熟记接新单的工作流程及和其他工作伙伴的沟通技巧;4、使培训者能够有效地和家长就学生情况进行沟通。主要内
2016-07-27 14:11类目:员工培养

置顶教务长培训—教务长自身质素与提高

当今社会,如同“逆水行舟”,不进则退。作为教务长,应具备怎样的素质以及怎样不断提高自身素质和管理水平是关系到整个学校发展兴旺的重要问题。一、教务长应具备怎样的素质日本学者认为,当代理想的教务长应具…
2016-07-27 14:05类目:员工培养

置顶浅析员工培训内容

1.培训需求分析:高素质的员工队伍是最有力的竞争优势。通过培训,可以使员工的业务知识、工作技能得到提高,工作态度、工作作风得到改进,对企业的忠诚度得到加强,使员工队伍整体素质更加适应竞争的需要。2.培
2016-07-27 14:03类目:员工培养

置顶对咨询员工的宣传知识培训

1、什么是宣传?宣传就是广告。广告就是让不知道的人知道的一种行为过程。你想让别人知道什么就可以告诉别人什么。比如手机品牌,电视机品牌等,只有当这些商品的生产商和销售商通过各种形式告诉我们这些事物的存…
2016-07-27 13:59类目:员工培养

置顶从失败到崛起,看看哪些经验值得你借鉴呢

北京金学郎教育是一家提供4岁半-10岁少儿全科教育的培训机构。机构从创立以来,经历了发展、壮大、没落、再从0开始,就金学郎目前的规模来说,不到300个学员,只能称是在北京各大培训机构的夹缝中生存的小机
2016-07-27 13:56类目:案例分享

置顶如何建立企业内部沟通协调机制

沟通看起来很简单,但能否按正确地方式沟通,让员工心悦诚服非常关键。记得有人说过,沟通的关键不是沟通的内容而是如何用对方可以接受的方式来沟通。企业的员工与老板本身就是不同利益的两个主体。对企业老板来…
2016-07-27 13:55类目:员工沟通

置顶浅谈校长与教师的沟通

沟通是社会中人与人之间的联系过程,是人与人之间传递信息、交流思想和升华情感的过程。学校是一种特殊而复杂的组织,其管理如果没有良好的沟通与协调,必然产生许多矛盾和阻力,影响工作的顺利进行,影响目标的…
2016-07-27 13:53类目:员工沟通

置顶领导与员工沟通,必须学会34种沟通技巧

卡耐基曾经说过,一个人的成功,约有15%取决于知识和技能,85%取决于沟通——发表自己意见和能力和激发他人热忱的能力。的确,善于沟通的人,往往令人尊敬、受人爱戴、得人拥护。那么,什么样的沟通方式,才能
2016-07-27 13:52类目:员工沟通

置顶领导如何“骂”出好员工?

4种让部属最厌恶的批评部属难免犯错,该怎么骂才好?美国人际关系学大师卡内基心里也有过挣扎。卡内基曾任用十九岁侄女约瑟芬担任秘书。约瑟芬犯了错,卡内基正要开骂时,想到:自己的年龄比约瑟芬大两倍,工作经…
2016-07-27 13:51类目:员工沟通

置顶上下级沟通谁主动好?

企业沟通,是一个古老的话题,几乎也是一个永恒的话题。有企业,就有企业沟通这个大难题。不同的时代,这个难题有不同的表现方式,也有不同的解决方式。企业内部有明确的层级关系,简单说,企业内部有上下级。上…
2016-07-27 13:50类目:员工沟通

置顶浅论如何在企业建造和谐的沟通渠道

一、建立员工沟通渠道的意义(一)了解思想动态,关注员工发展。一方面,员工能够把工作中遇到的困难和问题、对企业发展中的意见及建议等信息及时地以文字或者图片等方式表达出来;另一方面,公司管理层能够主动…
2016-07-27 13:42类目:员工沟通

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